Dove nascono i progetti. E crescono le persone.
L’area commerciale, composta da figure quali Sales Manager, Sales Area Manager e Assistente Sales Manager, lavora a stretto contatto con le aree di progettazione, ricerca e sviluppo e automazione. Queste ultime riuniscono competenze specialistiche quali Engineering Manager, Progettista Meccanico, Disegnatore Meccanico, Progettista Elettrico Hardware, Disegnatore Elettrico, Programmatore PLC, Safety Engineer e Technical Writer, con l’obiettivo di sviluppare soluzioni personalizzate in grado di rispondere alle specifiche esigenze del cliente.
Per l’avvio della commessa entrano in gioco gli uffici Pianificazione e Acquisti, aree aziendali nelle quali operano figure quali Project Manager e Buyer. A seguire, vengono coinvolti i reparti produttivi, tra cui carpenteria, lavorazioni meccaniche CNC, reparto elettrico e verniciatura. In queste aree operano figure professionali quali Responsabile di Produzione, Carpentiere, Saldatore, Addetto ai Montaggi, Tornitore, Operatore CNC, Cablatore Elettrico, Manutentore Meccanico, Addetto al Controllo Qualità, Addetto alla Logistica di Reparto, Magazziniere e Verniciatore.
Terminata la fase di costruzione delle componenti, entrano in gioco le aree di montaggio e collaudo interno, nelle quali operano figure quali Montatore Meccanico, Collaudatore Elettrico e Quadrista.
Una volta completata la commessa, interviene l’area Logistica per organizzare la spedizione della fornitura presso lo stabilimento del cliente. Qui, le attività di montaggio, collaudo finale e formazione del personale vengono svolte da figure specializzate quali Installatore, Collaudatore Meccanico, Meccatronico e Collaudatore Elettrico.
La gestione del post-vendita è affidata all’area Customer Care, che garantisce assistenza e supporto al cliente attraverso figure quali Customer Care Specialist, Responsabile Contratti di Manutenzione, Spare Parts Specialist e Help Desk Tecnico.
A supporto delle attività operative, sono altrettanto fondamentali le aree di supporto e le funzioni corporate. Si tratta di reparti che non intervengono direttamente nella trasformazione fisica del prodotto, ma che svolgono un ruolo essenziale per garantire una corretta organizzazione, il coordinamento delle attività e la sostenibilità del business.
In Tecnofer sono presenti l’area Finanza, Amministrazione e Contrattualistica, che comprende figure quali CFO, Contabile, Addetto alla Fatturazione, Addetto alla Logistica, Addetto al Controllo di Gestione, Credit Manager e Responsabile Contrattualistica; l’area Marketing e Comunicazione; l’area IT, con competenze dedicate anche alla cybersecurity e la figura di Cybersecurity Specialist; le Risorse Umane, con la figura di HR Resources; l’ufficio ESG; la Segreteria Generale; il Back Office; oltre alle figure dedicate alla manutenzione e alla cura delle nostre ampie aree verdi.
Lavorare in Tecnofer significa confrontarsi ogni giorno con colleghi di reparti diversi, condividere responsabilità e competenze e contribuire concretamente alla realizzazione e allo sviluppo dei progetti.
L’immagine seguente rappresenta l’organizzazione delle nostre aree e dei reparti che, attraverso competenze diverse e complementari, collaborano quotidianamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.